日本公司聚會?說說那些讓你吃驚的事⑪

2018.10.12


說說那些讓你吃驚的事第十一篇,這次我們要講的事日本職場的潛規則!



  • 關於上下級關係
  • 關於工作報告
  • 關於打招呼


關於上下級關係



銀行



大家應該知道日本是年功序列制度,也就是說在傳統的日本公司上班,官職上升的決定因素不是只看能力,是看能力的同時還看工作經驗和閱歷。簡單來說比如A和B兩個人,其實A的工作能力可能還能比B要高一點,但是B比A要大2歲或者3歲,在給兩個人其中的一個升職時,B被提升的可能性會更大。



關於工作報告



醫院



日本職場有一個不成文的規定就是當一個新人進公司之後,剛開始學習工作內容是一定要勤奮做到「ほう・れん・そう」,它的意思其實是說要跟上司即使匯報工作,要即使跟上司或者其他人聯繫,有甚麼事情要跟上司或者相關負責人商量。




關於打招呼



醫生


關於結束 其實這個比較好懂,就算不在日本也要勤打招呼。日本還有一點不一樣的就是,如果作為晚輩或者新人進公司,儘量要保持很精神抖擻的一面,跟大家勤打招呼。其實是對上司和前輩就更加要笑臉相迎,熱情地打招呼。



text&edit:Kien Shin
【一個不能吃辣的假湖南人】從學日語到赴日留學攻讀經濟學碩士,再到做一名編輯。看上去毫無關聯的事物,讓我擁有很多不同的體驗。希望能用中日雙重視點帶你看不一樣的日本。

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